Half the truth is often a great lie.

奥巴马时代美国的种族关系改善了吗?

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不同族群之间的融合度有所降低,居住隔离日渐严重化,“熔炉”马赛克化。随着近年来拉丁裔的急剧增多,美国种族关系中的矛盾冲突面增多,但最核心的仍是白人与黑人的矛盾。因此,观察白人与黑人的关系可以最大程度地解释美国的种族关系。有民调显示,64%的非洲裔美国人认为黑人与白人相处“很不错”,但比五年前的76%下降了12个百分点。而在社交活动的小圈子里,白与黑的划分是令人惊讶的。公共宗教研究所最近的一份调查报告显示,75%的白人的社交网络里“没有一个黑人”。假设是100人的朋友圈,白人的白人朋友为91人,黑人1名,亚裔1名,拉丁裔1名,混合种族1名,不确定种族的1名;而黑人的黑人朋友为83人,8个白人朋友,拉丁裔1名,亚裔为0,混合种族1名,不确定种族的4名。美国族裔众多,但不同族裔的美国人几乎都生活在各自族裔的圈子里。此外,居住区域也是判断族裔相处是否融洽的一个重要指标。白人和黑人基本上在不同的“马赛克”里聚居,成为事实上的种族隔离。黑人与拉丁裔聚集区往往是经济发展相对落后、治安较差和社会问题丛生的区域,公共服务和就业机会都相当不足。

阶层流动性是社会活力的源头,但少数族裔受到的歧视,实质上减少了社会流动性。与白人相比,黑人等少数族裔通过教育、就业等途径走向社会中上层的机会匮乏。近年来,正如奥巴马在国情咨文中所说的那样,许多美国人开始相信“向上的流动已经停止”。研究表明,美国是所有发达国家中社会流动性最低的国家之一,人们很难从较低社会地位流动到较高社会地位。尽管社会流动性受多重因素影响,但毫无疑问,种族偏见和歧视对美国社会流动性造成了很大障碍。硅谷大约有三分之一的软件工程师是亚裔,但是在硅谷最大的25家公司里,只有6%的董事会成员和10%的高级管理人员是亚裔。大多数亚裔工程师的职业都止步于中层或者底层。

在经济层面,美国少数族裔的境况不尽如人意,尤其是近年的金融危机,令部分少数族裔的经济情况更为恶化。

一是收入鸿沟问题。美国人口调查局的数据显示,2012年黑人家庭收入中位数为33321美元,非拉丁裔白人家庭收入中位数为57009美元,前者不足后者的60%;黑人的平均年收入是33000美元,白人则平均有57000美元;黑人所拥有的总体财富仅为全国的2.7%,白人则占有全国88.4%的财富。二是失业率问题。黑人的失业率长期保持在白人失业率的2~2.5倍之间。美国劳工部最新数据显示,2014年7月白人的失业率为5.6%,黑人则高达12.2%。2012年,纽约市约有50%的黑人处于失业状态,这些人失业后平均需要花上一年时间才能找到新工作。《华盛顿邮报》报道称,从数据上看,与年龄、收入甚至教育等因素相比,种族因素似乎更有可能导致年轻黑人失业。三是在贫困程度上,根据美国人口普查局2012年9月12日公布的报告,2011年美国的贫困人口为4624.7万人,其中黑人1092.9万,占黑人人口总数的27.6%,比例最大;其次是拉丁裔,比例为25.3%,而白人的贫困率却仅为12.8%。18岁以下的美国儿童中,有21.6%生活在贫困线以下,而黑人儿童的贫困率高达38.2%。四是就业境况糟糕。普林斯顿大学社会学家迪瓦•佩吉尔表示,有大量证据证明,雇主在雇用时依然存在种族歧视的现象。“面对同等合格、具有同样资历的白人和黑人申请人,雇主雇用白人的机会是雇用黑人的两倍。”拉丁裔和黑人几乎包揽了美国社会最底层的各种工作岗位,工作条件糟糕、薪水低下,不被人尊重。

作为美国历史上的首位黑人总统,奥巴马在种族问题上相对低调、慎行。奥巴马第一任期间,颁布的有关种族的行政命令和相关讲话为1961年以来所有总统中最少的。他不突出种族问题,只强调美国种族的融合。然而,他上台后极端白人运动却有所抬头。特雷沃恩·马丁命案、弗格森枪击案、纽约袭警案都高度加剧了美国社会的种族冲突,高度城市化进程中的族别聚居区分布与隔离的现象更加明显,公共场所的种族歧视事件也频繁发生,政治和媒体中呈现的种族主义比以往更甚。

本文为《现代院美国所:美国国情九问》第六篇

文/黄放 来源:共识网-《领导者》杂志第62期(2015年02月)

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