50多名驻农村部队军人子女，统一协调到县城入学，并安排班车接送；一批基层干部住房问题纳入集团军党委议事日程……3月23日下午，第38集团军召开专题会议，听取两会期间派往基层的11个工作组汇报蹲点调研情况，对梳理汇总的4大类51个问题逐一拉出清单，提出解决办法，明确责任分工。

记者在这个集团军部队采访时了解到，党的十八大以来，集团军领导机关大兴调查研究之风，采取蹲点指导、挂钩帮建、当兵蹲连等多种形式抓基层打基础。集团军团以上领导干部每年平均下基层90天以上，树起了转作风、办实事的鲜明导向。

据集团军领导介绍，过去，调查研究一度出现一些倾向性问题。有的说下就下，呼呼啦啦一大串；有的人在下面，心在上面；有的“被子蹲点”，点个卯就走；有的下车就讲话、讲完就走人，啥问题都没解决。“调查研究不能作秀走过场。”集团军党委端正调查研究的态度，树立正确的政绩观，出台了有关改进领导机关工作指导和工作作风的24条硬性措施，倡导开展课题式、专题式、随机式等多种形式的调研活动，力求以良好作风摸实情、解难题、树形象，使存在的问题逐步得到解决。

为了提高基层民主生活会质量效果，集团军政委只带一名干事，连续3天蹲在某装甲团坦克三连，以普通党员的身份参加连队支委会、党小组会和党员大会，找准了基层党内批评难的问题症结。集团军吸纳这次调研成果，对基层部队民主生活会进行了统一规范。

某陆航团扩编为旅后，集团军政治部主任负责进行重点帮建。在半年时间里，他一有时间就深入该旅，与不同层次官兵谈心，深入小散远单位解剖麻雀，找准了部队建设发展的瓶颈问题，指导该旅按照配好班子、建强队伍、规范秩序的思路搞建设抓落实。当年底，这个旅被评为全军依法治军从严治军先进单位、军区基层全面建设先进旅团单位。

基层官兵反映，集团军领导机关下基层调研新风扑面。不预先通知、不搞层层陪同、不要汇报材料、不吃吃喝喝，工作组吃住在班排、指导在末端，带着课题来、揣着成果回。不扰兵、不作秀，出实招、办实事，新的调研方式方法正在形成。

本文来自《解放军报》2015年3月26日，原文标题为《克服“调研秀”扎实解难题》

转载请注明：北纬40° » 陆军第38集团军某陆航团已扩编为旅